北京大学同等学力报名（本科生和研究生的比重）

先看看我国的本科生和研究生的人口比重。以15亿中国人为例，统计到2018年，我们国家的本科人数所占比例约为3.84%，即1000人里面有38个本科生，而研究生占比约为0.54%，即1000个人里面有5个研究生。所以数量上相差8倍之多，基本差一个数量级了。从最简单的物以稀为贵的角度来说，本科生跟研究生的就业平台就不在一个级别。当然也会有很好的985本科学生比一些硕士都厉害，但是那只是个别情况。从绝大多数人的角度来说，读研究生当然有价值，而且在某种程度上可以称之为“第二次高考”。我是在北京读的硕士和博士，所以对于就业方面本科和硕士的差别体会非常深刻。下面我就从就业门槛，就业待遇和未来发展三个部分，来介绍本科生和研究生的就业区别。

首先，就业门槛。在北上广一线城市来说，对于很多年轻人热衷的高新科技企业，如百度阿里腾讯，京东头条拼多多，华为等等，这类企业的中高级研发人员的招聘起步基本就是硕士，本科基本没有招聘机会，除非非常优秀的本科学生。对于各银行总行和金融类大型公司，好一些的职位，硕士是简历提交的必要条件，当然很多本科生也可以去好的银行，不过一般情况下从大堂开始做。对于各类学校的教师，一般情况下，初高中教师的招聘也是需要硕士或者博士学位，本科学历往往不够，一流的高中不是清北人大师大的硕博连面试机会都没有，而高校教师那就至少是博士学位了。对于国企央企等政府部门，这类部门可以说本科学生也非常受欢迎，特别是211 985的本科生，但是硕士和博士会有一些“绿色通道”，比如某些地区对硕士博士只有面试，某些部门的研发岗位只招聘硕士及以上学历的学生。总的来说，大多数的企业都有本科生的招聘岗位，但是本科生一般都是从底层的“搬砖类”工作开始，其工作内容与硕士相差较大。

其次，就业待遇。以北京这边的互联网企业在北邮的招聘为例（因为我硕士是在北邮读的），本科生的年薪大多都在10-15万附近，户口基本不解决，而硕士的收入要翻倍还多，起步就是30万附近，水平高的能够拿到40万，企业会帮助一部分优秀的应届硕士生解决户口。而像清华北大，北航等更好的学校，收入可能会有一些提高，但是硕士收入比本科至少翻倍这个是一定的。对于大多数银行而言，具体薪资不方便透露，但是可以明确的一点就是硕士很大一部分能解决北京户口，而本科生就不好说了，大家都知道能获得北京户口是非常难的。从以上简单的例子可以看出，在就业待遇上的差距最起码就有年薪和有无北京户口的差距，这还不计算其他福利等等。

最后，未来发展。介绍两个实际情况，我18年在某大型互联网实习的时候，部门升职期间，只有一个本科生提高了级别，其他四五个名额都是提拔了硕士和博士，当时我们部门的头儿就说学历很重要，一般情况下不可能绕过一堆名校的硕博直接提拔一个本科生。而另外一个在银行做高管的朋友，我们交流的时候也会跟我聊带新人的问题，重点培养的都是硕博。本科生除非很聪明能干，才能脱颖而出，一般情况下，硕博才是未来中高层的主力后备军。从以上可以看出，在企业的培养和晋升方面，本科生的劣势相比于硕士和博士还是较为明显的。

总的来说，在一般情况下，研究生在就业的时候相比于本科生是有非常明显的优势的。当然有些十分优秀的本科生也会有很好的待遇和发展，不努力混文凭的硕士生也没办法获得理想的工作。

所以，学历只是敲门砖，研究生相比于本科生更容易打开更多的门，至于每个人能走多远，还是要靠自己的努力。