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北京大学同等学力报名(本科生和研究生的比重)

发布时间:2021-09-25 16:39:47 在职研究生学费 浏览次数:83

先看看我国的本科生和研究生的人口比重。以15亿中国人为例,统计到2018年,我们国家的本科人数所占比例约为3.84%,即1000人里面有38个本科生,而研究生占比约为0.54%,即1000个人里面有5个研究生。所以数量上相差8倍之多,基本差一个数量级了。从最简单的物以稀为贵的角度来说,本科生跟研究生的就业平台就不在一个级别。当然也会有很好的985本科学生比一些硕士都厉害,但是那只是个别情况。从绝大多数人的角度来说,读研究生当然有价值,而且在某种程度上可以称之为“第二次高考”。我是在北京读的硕士和博士,所以对于就业方面本科和硕士的差别体会非常深刻。下面我就从就业门槛,就业待遇和未来发展三个部分,来介绍本科生和研究生的就业区别。

北京大学同等学力报名(本科生和研究生的比重)插图

首先,就业门槛。在北上广一线城市来说,对于很多年轻人热衷的高新科技企业,如百度阿里腾讯,京东头条拼多多,华为等等,这类企业的中高级研发人员的招聘起步基本就是硕士,本科基本没有招聘机会,除非非常优秀的本科学生。对于各银行总行和金融类大型公司,好一些的职位,硕士是简历提交的必要条件,当然很多本科生也可以去好的银行,不过一般情况下从大堂开始做。对于各类学校的教师,一般情况下,初高中教师的招聘也是需要硕士或者博士学位,本科学历往往不够,一流的高中不是清北人大师大的硕博连面试机会都没有,而高校教师那就至少是博士学位了。对于国企央企等政府部门,这类部门可以说本科学生也非常受欢迎,特别是211 985的本科生,但是硕士和博士会有一些“绿色通道”,比如某些地区对硕士博士只有面试,某些部门的研发岗位只招聘硕士及以上学历的学生。总的来说,大多数的企业都有本科生的招聘岗位,但是本科生一般都是从底层的“搬砖类”工作开始,其工作内容与硕士相差较大。

北京大学同等学力报名(本科生和研究生的比重)插图(1)

其次,就业待遇。以北京这边的互联网企业在北邮的招聘为例(因为我硕士是在北邮读的),本科生的年薪大多都在10-15万附近,户口基本不解决,而硕士的收入要翻倍还多,起步就是30万附近,水平高的能够拿到40万,企业会帮助一部分优秀的应届硕士生解决户口。而像清华北大,北航等更好的学校,收入可能会有一些提高,但是硕士收入比本科至少翻倍这个是一定的。对于大多数银行而言,具体薪资不方便透露,但是可以明确的一点就是硕士很大一部分能解决北京户口,而本科生就不好说了,大家都知道能获得北京户口是非常难的。从以上简单的例子可以看出,在就业待遇上的差距最起码就有年薪和有无北京户口的差距,这还不计算其他福利等等。

北京大学同等学力报名(本科生和研究生的比重)插图(2)

最后,未来发展。介绍两个实际情况,我18年在某大型互联网实习的时候,部门升职期间,只有一个本科生提高了级别,其他四五个名额都是提拔了硕士和博士,当时我们部门的头儿就说学历很重要,一般情况下不可能绕过一堆名校的硕博直接提拔一个本科生。而另外一个在银行做高管的朋友,我们交流的时候也会跟我聊带新人的问题,重点培养的都是硕博。本科生除非很聪明能干,才能脱颖而出,一般情况下,硕博才是未来中高层的主力后备军。从以上可以看出,在企业的培养和晋升方面,本科生的劣势相比于硕士和博士还是较为明显的。

北京大学同等学力报名(本科生和研究生的比重)插图(3)

总的来说,在一般情况下,研究生在就业的时候相比于本科生是有非常明显的优势的。当然有些十分优秀的本科生也会有很好的待遇和发展,不努力混文凭的硕士生也没办法获得理想的工作。

所以,学历只是敲门砖,研究生相比于本科生更容易打开更多的门,至于每个人能走多远,还是要靠自己的努力。

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