非全日制的学历好尴尬

在社会上一直有流传着非全日制在职研究生在找工作时会比较尴尬，那么这种现象真的存在吗？非全日制研究生在招聘中能够得到认可吗？下面全优小编就带大家来了解一下！

　　非全日制教育尴尬的原因

非全日制研究生是在职研究生教育改革的重要一步，是提高在职人员整体素质，规范在职研究生教育的重要环节。虽然教育部公布的文件明确规定，“全日制研究生和非全日制研究生采用相同的入学政策和培训标准，但他们的学历和学位具有相同的法律地位和效力。”然而，毕业证书，即文凭，将被贴上“非全日制”的标签，这也使人们怀疑它的含金量。它清楚地规定了它具有同样的效果，但也标明了“非全日制”。这使得非全日制研究生仍然处于非常尴尬的境地。

　　全职和非全日制资格有什么区别？

全日制和非全日制是指学习时间形式，通过国家的正式学习方法，然后是国家规定的法定工作时间内的正常全天候学习方法。我们称之为全职。在这种情况下，毕业后获得的毕业证书是全日制专科，本科生！

非全日制，也就是说，你中断了全日制的学习模式，然后出来参加工作，以提高一些学校的继续教育学院的文凭等，一般来说，这种学习时间可以自行安排，但你需要通过相关的考试才能拿到文凭，这就是所谓的。非全日制！文凭上一般有相应的继续教育机构。标志！或网络教育、成人教育等。

通过高考或独立入学考试进入中国顶尖大学(如985或211所)是非常困难的，但通过某种非全日制方式进入这类学校相对简单。有些情况下甚至付钱签约，但含金量却不一样！

　　在寻找工作时，社会上是否存在对非全日制学历的歧视？

答案是肯定的。在一些招聘会或在线招聘中，许多公司需要全职资格。也就是说，没有机会接受非全日制教育。这是一种学术歧视。还有许多公司不关心他们是否接受过全日制教育。全日制毕业生也被招募。有些公司不关心任何学历。他们没有非全日制教育的在线认证。这句话错了。有些人喜欢混乱。制造恐惧。

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