现在还有在职研究生招生吗（到底还是真香）

对于准备参加2022年研究生考试的同学，有的第一阶段复习也已经结束了。但是仍然有很多同学，还在犹豫到底是报读全日制还是非全日制研究生呢？

今天给大家整理了一下，教育部以及各个地区出台的政策文件，既想工作又想学历提升的同学们，非全的好消息来啦！

大家都知道非全日制是2016年9月教育部出台的政策，正式纳入12月统招研究生考试内的。近年来，非全日制研究生招生规模扩大，教育部也在陆续下发各种通知，一再强调全日制和非全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。 但是，还是有很多学生担心，非全的含金量不高，应聘时用人单位歧视非全日制学历等。

在近期的教育部文件中：

通知中明确指出：“抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。”

为什么很多同学担心非全的含金量低呢？ 其实主要还是地方单位对教育部文件并不了解，不担当不作为，表面上担忧“非全”毕业生质量，实际是没有深入了解非全日制的教学培养方式。但是这种通过非全日制的形式，培养的专业硕士也是未来的发展趋势。

专业型硕士：是一种以专业实践为导向，重视实践和应用，培养在专业和专门技术上受到正规的、高水平训练的高层次人才的培养方式。主要针对的是从事具有明显职业背景工作的人，如工程师、医师、教师、律师、会计师等。专业硕士课程设置以实际应用为导向，以职业需求为目标，以综合素养和应用知识与能力的提高为核心。教学内容强调理论性与应用性课程的有机结合，突出案例分析和实践研究；教学过程重视运用团队学习、案例分析、现场研究、模拟训练等方法；注重培养学生研究实践问题的意识和能力。

✅因此，在将来企业的招聘当中，其实是希望看到一批优秀的，学业好，有能力的全日制学生和有一定专业技能，实践经验的非全日制学生，两者在社会就业中，公平竞争、各自发挥优势。这样对于一个企业而言，才能打造更合理的招聘体系，让应聘者用实力说话！

以下给大家整理了各地区在落实非全日制招聘政策上的一些具体通知：

①山东德州，2021年市直单位的公告：取消考生全日制学历的要求。

②四川成都2020年面向社会公开教师招聘：

③宁波，已明确要求事业单位招聘公告中不再设置全日制条件。

浙江省一大批事业单位招聘明确表示将2020年毕业、有初次就业需求的非全日制研究生和全日制普通高校2020年毕业生“视同对待”。

共计6家单位发布公告，其中包括《浙江省水利厅关于所属部分事业单位2020年公开招聘人员的公告》、《浙江省文联传媒中心2020年公开招聘人员公告》、《浙江省信用中心2020年公开招聘人员公告》以及《浙江特殊教育职业学院2020年下半年公开招聘非教学人员公告》、《浙江商业职业技术学院2020年公开招聘人员（非教学岗位）公告》、《浙江省教育考试院2020年公开招聘人员公告》。

④南京《2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师公告(宁事招公告核﹝2019﹞66号)》。

⑤河南商丘，关于全日制和非全日制研究生相关政策，在《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件中已有明确规定，并在公务员招录和企业事业单位公开招聘活动中逐步得到了落实。

⑥内蒙古，鄂尔多斯内蒙古鄂尔多斯市委办公室、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局去年就杭锦旗和准格尔旗的教师招聘拒绝非全日制学历一事致歉，称确实存在有关考试组织人员由于不了解《通知》，在资格审核时对非全日制学历未予通过。

鄂尔多斯方面还表示，已责令相关旗区和部门在今后的招聘考试中，严格贯彻落实好国家和自治区关于非全日制研究生就业有关政策，根据岗位需求合理制定招聘条件，对相关人才提供平等就业机会。

⑦北京，《关于2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告》提出：经市人力资源社会保障局与市民政局研究决定，将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。

⑧海南省儋州市人力资源和社会保障局9月8日发布《2020年儋州市事业单位考核招聘工作人员公告（第二号）》：将此次考核招聘报名条件“全日制研究生”修改为“研究生”。

✅从上述这些地方单位招聘公告来看，越来越多的单位正在认真推行国家的改革政策，可能会有一个过程，但只是时间的问题。

对于大部分工作的人来说，随着国家经济的迅猛发展，人们面对的职场压力也持续增加，确实是需要通过学历提升来充实自我。选择非全日制的形式攻读研究生，不仅能够提升学历，获取更多的知识；另外在不影响工作的同时，积累工作经验，还有稳定的收入保障！关键是，就当前国家政策来看，含金量水平逐年上升，非全学历是可以起到锦上添花的作用，是能够很好地完成工作任务，提升职场竞争力的。