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在职研究生教育网(网上报名可信吗)

发布时间:2021-11-17 17:14:31 同等学力申硕条件 浏览次数:198

问:校园招聘的需求量已达到近年来的最高峰,企业对年轻人才的需求不断增强,但部分年轻人却不希望过早踏入职场,为什么年轻求职者更倾向于“慢就业”、“再深造”?考研还是工作,职场竞争力最重要的是什么?

答:前程无忧首席人才官冯丽娟指出95后、00后具有新的社交特点:看剧开弹幕,追剧2倍速;喜欢开盲盒,惊喜又快乐;外卖是日常,裸辞变普遍……正是由于这种相对宽松自主的生活环境,及以自我感受为重的社交理念,让以95后、00后为代表的职场新生代力量在求职时更注重企业离家的远近、是否加班、企业文化与价值观等内容。

另一方面,职业规划的欠缺及对真实求职情况的不了解,使年轻人在职业选择中摇摆不定,即便拿到offer也迟迟不愿入职;片面的薪酬认知,使他们认为学历越高得到的薪资报酬一定越多;行业认知的不足,使他们宁愿从事其他低收入岗位,也不愿踏入工厂,其实大量制造业所提供的长期培养计划,对其成长为专业技术型人才是极具价值的。

针对以上共性问题,冯丽娟表示职业规划要越早越好。学生应该从高中开始有目标地进行职业规划,大学专业的选择就是约束职业发展的重要因素,从大一开始接触企业、认知职场,大二至大三通过实习锁定企业,大四毕业阶段将规划变成实践,顺利踏入理想岗位。即使是读研深造,也要重视职业规划,读研是自我能力的提升,不是躲避现实的港湾。

一个人的职场竞争力应该从多维度、多层次来判断,学历只是其中的一部分,无论工作还是考研,还是应立足个人定位与职业规划,更合理地走好职业生涯道路。(王旭)

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