双证在职研究生可以考公务员吗（报考条件详情）

个人认为，在人生的漫漫长路上，你遇到的许多考验和门坎中，考研的公平性可能仅次于高考，其他考试你参加了就知道了。

从报考时开始，有的同学就在想自己的本科学校（第一学历）会不会受到歧视。说到歧视也不是没有，但总体来说：第一，对初试影响不大（初试主要看成绩），对复试尤其是调剂时就会有影响；第二，越是好学校对考生越公平、越不歧视出身双非院校的考生，反而是一些实力稍弱的学校对考生的第一学历百般挑剔。

公平也是有相对性的，初试时大家都是同一张试卷，老师看不到是哪个考生答的，一般来说还是很公平的。尤其是公共课以及全国统考专业课，有统一的答案和评分标准，除了个别学校一志愿压分或是放水之外，基本上没有什么歧视的。

到了复试阶段，招生院校的自主性就比初试时大得多了。不同于考研初试，复试包括笔试和面试，其中笔试还是和初试一样是考生在考场内用试卷答题，老师在判卷的时候并不知道答题人是谁，所以笔试成绩的评判标准相对客观，一般来说不会对笔试成绩有异议。复试的笔试环节相对还是公平的，如果你笔试分数较高，把握肯定大嘛。

但面试就不一样了，要求考生与导师或考官面对面交流，根据考生表现打分，面试成绩计入总分，很多同学就会担心“潜规则”问题。复试面试时，导师通过考生提交的简历提前了解考生的个人情况，包括本科毕业院校、本科成绩表现、本科获奖情况等信息，形成对考生的“第一印象”。如果是985/211学校毕业的学生，导师很有可能会对考生有更好的印象，“偏见”就在此时产生了。被导师看好的学生，极有可能在复试过程中受到更受重视受欢迎，相反，出身双非或二本的考生可能给导师的印象很一般，从而产生差距。

不排除有的学校就是想招985/211或是本校的考生，对双非二本以及同等学力考生有着传统歧视。我见过的一所高校，本校学生考研过了初试，在复试还没开始的时候就已经跟着导师分组做实验了，“近水楼台先得月”，人家熟门熟路知根知底的，早早就占了名额，除非你初试、复试笔试分数名列前茅，面试超常发挥，否则你个“外人”咋跟人家竞争？

这种“潜规则”和“偏见”确实存在，但并不是大多数，大部分院校的复试过程都是比较公开透明的，本科院校和本科成绩只是一项评判考生能力的标准，所以不用太过担心，认真准备，发挥自己的实力。

当然，歧不歧视还是看学校和导师的。其实，越是名校和好的学校包容性越强，规则越透明，考研招生也越公平。至于导师喜不喜欢农村孩子、愿不愿意要女生，那看个人啦。农村孩子能吃苦，女汉子们“巾帼不让须眉”，能考得上能做得了实验，除了力气没男生大之外，有啥好歧视的？